AIDE À DOMICILE
Le Comité d'Action des Personnes VIvant des Situations de Handicap (CAPVISH)
est un organisme de promotion et de défense des droits. Depuis 2001, le
CAPVISH a une Banque de Référence pour l'Aide à Domicile (BRAD).
Nous
recherchons présentement du personnel afin de travailler auprès des
personnes à mobilité réduite requérant de l'aide à domicile.
Tâches : Les tâches peuvent varier selon les besoins de la personne à mobilité réduite :•
Aide à vie domestique : Préparation de repas; ménage, entretien du
linge, etc. • Aide à la vie quotidienne : Lever, coucher,
transferts, etc.Exigences : • Formation liée à l'emploi (posséder la carte du PDSB (Principe de déplacement sécuritaire des bénéficiaires) ) serait un atout. • Disponibilité et capacité d'adaptation à un horaire flexible.Qualités recherchées : •
Discrétion, ponctualité et respect des personnes; • Aptitude à
communiquer; • Autonomie et sens des responsabilités.Salaire : • $11,16 de l'heureLes
personnes intéressées doivent faire parvenir leur Curriculum vitæ à
l'attention de Nina Collantes, responsable du Service BRAD. Télécopieur : 418-523-6823 Courriel : brad@capvish.org Par la poste à l'adresse suivante : CAPVISH , 320, rue Saint-Joseph Est, bureau SS-048, Québec (QC) G1K 8G5
Pour plus de renseignements, contactez-nous au téléphone 418-523-4409 |
|
SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE
Sous la responsabilité de la direction générale, la
secrétaire-réceptionniste assure un soutien administratif à
l’organisation et un bon service à la clientèle.
Pour ce faire elle :
Reçoit et achemine les appels téléphoniques Accueille, informe et réfère les clients à la réception Voit à l’aménagement de la réception et des présentoirs
Reçoit, collecte et assure la mise à jour des informations destinées à la clientèle•
Reçoit, dépouille, transmet et expédie la correspondance par courrier, télécopieur, messagerie, courriel
Assume la responsabilité des banques de données et du carnet d’adresse
de la CDEC, produit sur demande des listes de coordonnées, des • étiquettes ou tout autre document demandé
Tient à jour divers registres dont celui des membres et voit au renouvellement des cotisations annuelles
Assure l’information, l’inscription ou la demande de soutien dans le
cadre de diverses activités ou services tels les sessions d’information
et • assemblées générales
S’assure du bon fonctionnement des équipements, notamment photocopieur,
télécopieur, timbreuse, imprimante, système téléphonique, •
ordinateurs et réseau informatique, distributrices de café, en lien
avec l’adjointe administrative et les fournisseurs de services
Voit à l’approvisionnement de l’inventaire de la papeterie et du
matériel de bureau, reçoit et traite les commandes, procède aux achats
et range le • matériel
Gère les réservations des salles de conférences
Recueille les renseignements nécessaires à la production des documents•
Dactylographie, en portant une attention particulière à la grammaire et
l’orthographe, et met en page les textes pour la production de
rapports, tableaux, graphiques, lettres, mémo, télécopies
provenant des agents et conseillers Procède
aux convocations de rencontres (reproduction et expédition du
matériel), assure les rappels téléphoniques, note les confirmations Assure
l’organisation logistique des rencontres et des événements publics
(aménagement des locaux, repas, documentation, matériel. etc.)
Assure la gestion du classement de documents au centre de documentation
en partenariat avec les adjointes administrative et de direction
Planifie les travaux de secrétariat par ordre de priorité en lien avec
l’équipe de travail et tient à jour un registre
Assure, au besoin, la prise de notes et la production de procès-verbaux
Qualifications
Diplôme d’études collégiales en secrétariat ou bureautique (ou autres études et expériences liées au poste)
Expérience significative
Connaissances pratiques et habiletés
Maîtrise de Word, d’Excel et Access 7, de la suite office et de bases de données
Maîtrise du français écrit
Jugement
Capacité de concentration et de mémorisation
Facilité en communication verbale et écrite
Sens développé de l’organisation et débrouillardise
Souplesse, patience et rigueur•
Capacité de travailler rapidement et sans encadrement continu•
Capacité de travailler sous pression
Capacité de travailler en équipe
La personne choisie aura à travailler occasionnellement le soir.
Entrée en fonction immédiate. Poste surnuméraire (remplacement jusqu’au 6 août 2010).
Salaire selon l’échelle déterminée à la convention collective, entre 27 750 $ et 32 761 $ plus avantages.
Votre CV, accompagné d’une lettre de motivation, devra parvenir, au plus tard le 12 mars, à 17 h, au comité de sélection :
nicolebrien@cdec-rpp.ca – 6224, rue Saint-Hubert, Montréal, H2S 2M2 – fax : 514 723-0032.
Prière de ne pas téléphoner. Seules les personnes retenues en présélection seront contactées.
Moisson
Québec, la banque alimentaire alternative de la région de Québec, est à
la recherche d’une personne pour occuper la fonction suivante :
Organisateur ou organisatrice communautaire Description des tâches et des responsabilités
Se rapportant à la direction générale, cette personne doit:
Organiser des activités ou services spécifiques pour les organismes offrant des colis (animation de
concertations locales, colloque, etc.).
Développer et animer des formations et des outils visant l’amélioration de la qualité des services
d’aide alimentaire.
Développer des mécanismes de suivi et d’évaluation des impacts de ces formations.
Visiter régulièrement les organismes offrant des colis pour transmettre les outils développés par
l’équipe.
Représenter Moisson sur différentes tables de concertation et groupes de travail en pauvreté.
Analyser et émettre des recommandations concernant les demandes d’accréditation des groupes
offrant des colis ou autres services traditionnels;
Recevoir les plaintes et réaliser le suivi concernant les organismes offrant des colis ou autres services
traditionnels;
Exigences
• Détenir une formation en service social (organisation communautaire) ou une technique en travail
social. L’absence de diplôme peut être compensée par une expertise terrain.
• Posséder 3 ans d’expérience en intervention et animation dans le milieu communautaire
• Bien maîtriser les concepts de l’empowerment
• Être dynamique et avoir du leadership
• Être structuré et autonome
• Posséder une voiture
Conditions d’emploi
Contrat permanent débutant en avril. Salaire selon les échelles
salariales en fonction. 28 heures semaine ou selon entente.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de
présentation avant 12 heures, vendredi le 12 mars à l’attention de madame Élaine Côté par ;
Télécopieur : 682-3549 par courriel : info@moissonquebec.com ou par la poste au 2125, rue Hertz
Québec (Québec) G1N 4E1
Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
|